Ngân hàng, doanh nghiệp bất động sản đều là những lĩnh vực trả thu nhập cho cấp quản lý ở mức cao so với mặt bằng chung – Ảnh: QUANG ĐỊNH
Trả thu nhập tổng giám đốc gần 2,2 tỉ đồng/tháng
Báo cáo tài chính quý 4-2024 công bố mới đây của Techcombank (TCB) đã tiết lộ thù lao, tiền lương của lãnh đạo ngân hàng này.
Cụ thể, ông Hồ Hùng Anh – chủ tịch TCB, đã nhận thù lao hơn 4,3 tỉ đồng cả năm ngoái, tương đương năm 2023.
Còn ông Nguyễn Đăng Quang – phó chủ tịch thứ nhất của TCB, nhận mức thù lao gần 3,99 tỉ đồng, cao hơn nhưng không đáng kể so với năm trước nữa.
Các phó chủ tịch còn lại như ông Nguyễn Thiều Quang, ông Nguyễn Cảnh Sơn, ông Hồ Anh Ngọc nhận lần lượt 1,7 tỉ đồng; 3,8 tỉ đồng và hơn 2,67 tỉ đồng.
Người nhận thù lao cao nhất trong hội đồng quản trị của TCB là ông Eugene Keith Galbraith – thành viên HĐQT độc lập tên, với 6,75 tỉ đồng cả năm 2024.
Ở vị trí trưởng ban kiểm soát kiêm thành viên chuyên trách, ông Hoàng Huy Trung được Techcombank chi trả hơn 5,13 tỉ đồng cả năm ngoái.
Báo cáo tiết lộ, người nhận thu nhập khủng nhất TCB chính là ông Jens Lottner – tổng giám đốc với mức lương hơn 25,66 tỉ đồng, tăng gần 1,6 tỉ đồng so với năm 2023.
Mức thu nhập mà TCB “mạnh tay” chi cho CEO người nước ngoài cao hơn nhiều so với mức bình quân thu nhập 2,5 tỉ đồng các tổng giám đốc trên sàn chứng khoán nhận được năm 2023, theo dữ liệu của Fiingroup.
Cũng theo báo cáo từ Fiingroup, trong top 15 doanh nghiệp có thu nhập của CEO cao nhất năm 2023, vị trí đứng đầu thuộc về Tổng công ty phát triển đô thị Kinh Bắc (KBC) với 17 tỉ đồng. Như vậy, có thể thấy thu nhập CEO Techcombank nhận được năm 2024 cao hơn hẳn mức cao nhất đã ghi nhận năm 2023.
Năm ngoái, Techcombank chi 6.894 tỉ đồng trả thu nhập cán bộ nhân viên, cao hơn 5% so với 2023 trong bối cảnh lãi trước thuế đạt 27.538 tỉ đồng, tăng hơn 20%. Thu nhập bình quân cán bộ, nhân viên của TCB cũng cao nhất hệ thống ngân hàng với 49 triệu đồng/tháng/người.
Cộng cả năm, thu nhập bình quân nhân viên Techcombank “bỏ túi” gần 590 triệu đồng, tương đương gần 7 lượng vàng SJC (quy đổi giá cuối năm).
Doanh nghiệp bất động sản cũng “mạnh tay” chi trả thu nhập nhân sự ngoại quốc
Trở lại tình hình thu nhập lãnh đạo năm 2024, một trong những nơi chi trả “mạnh tay” nhất trong nhóm doanh nghiệp bất động sản trên sàn chứng khoán là Công ty cổ phần đầu tư Nam Long (NLG).
Báo cáo tài chính quý 4-2024 ghi nhận ông Lucas Ignatius Loh – tổng giám đốc NLG, nhận thu nhập gần 12 tỉ đồng năm ngoái. Vị này được bổ nhiệm bắt đầu từ tháng 3-2024, thời gian giữ chức đến hết năm còn chưa tròn 12 tháng.
Trong khi ông Nguyễn Xuân Quang – chủ tịch NLG, lại nhận thù lao gần 4,7 tỉ đồng, giảm nhẹ so với mức gần 5,2 tỉ đồng năm 2023.
Cả năm ngoái, NLG chi hơn 17,63 tỉ đồng để trả thù lao cho các thành viên hội đồng quản trị và hơn 38,6 tỉ đồng cho ban tổng giám đốc cùng các thành viên quản lý khác. Với hơn 56,25 tỉ đồng bỏ ra, chi phí cho lãnh đạo của NLG đã tăng gần 12% so với năm 2023.
Báo cáo tài chính quý 4 cũng cho biết tiền lương, thưởng và thù lao các sếp Công ty cổ phần Nhựa Bình Minh (BMP) năm 2024 đã tăng so với năm trước.
Trong đó, ông Chaowalit Treejak – thành viên hội đồng quản trị kiêm tổng giám đốc – nhận gần 6,2 tỉ đồng – tăng 23%, tương đương gần 520 triệu đồng mỗi tháng.
Thông báo: Baoangiang.com rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến cũng như bài vở của bạn đọc gần xa. Quý bạn đọc có tin bài muốn cộng tác xin gửi về địa chỉ email: [email protected] hoặc zalo: 0909090909.
Chúng tôi sẽ có nhuận bút tương xứng với chất lượng của bài viết nếu bài viết của Quý đọc giả được chọn để đăng trên trang của chúng tôi. Xin cám ơn!
